成功的企業離不開優秀的人才，人才是企業的生存之本，人力資源是企業最重要的戰略資源。華盛達集團經過三十一年的發展離不開我們全體華盛達人辛勤付出，如何進一步使企業做強、做實、做精，關鍵在于企業中是否擁有一支能推動企業持續健康穩健發展的人才隊伍。

華盛達集團以其特有的企業文化，為人才創造良好的成長環境和個人職業生涯發展空間，在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核等方面不斷開拓創新，大力引進、培育優秀人才，建立了科學的人力資源管理體系。同時，集團致力于營造自我學習、團隊學習、部門學習相結合的氛圍，鼓勵員工努力成就更加完善的自我，塑造更加強大、融合的團隊，形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍！

我們提倡“不拘一格用人才”，推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，為創新和挑戰型人才提供施展才能的舞臺，營造實現員工個人價值的優良環境，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！同時通過員工與企業的共同奮斗、共同成長，有效提升企業的競爭優勢，搶占未來發展制高點，實現企業需求和員工需要的雙贏模式！

“有作為就有地位”！我們相信，無論你在何種崗位，只要你有真才實學，只要你能發揮潛能才智，你就能成為公司重用的人才。